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广东省自考网> 试题题库列表页> 下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

4

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

A、趋势分析法
B、替换单法
C、德尔菲法
D、回归预测法

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人力资源管理的主要活动（）

A、工作分析与工作设计
B、人力资源规划
C、招聘管理
D、员工培训
E、员工职业生涯管理

提出职业锚理论的学者是（）

A、施恩
B、霍兰德
C、帕森斯
D、卡特尔

简述人力资源规划的程序

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